به نقل از «ایران اکونومیست»

آئین‌نامه قانون بیمه کارگران ساختمان به دولت ارائه می‌شود

تاریخ انتشار: ۲۶ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۳۵۸۱۰

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: آئین‌نامه‌ای برای اصلاح آئین‌نامه ماده 5 و 6 قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی، نوشته‌ایم که به زودی با هماهنگی سه و زارتخانه به دولت ارائه می‌شود.

میرهاشم موسوی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، در مورد آخرین خبرها از اصلاح آئین‌نامه قانون بیمه کارگران ساختمانی گفت: آئین‌نامه قبلی مواد 3 و 5 قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب 12 اردیبهشت 1389 بود که چون این آئین‌نامه مشکلاتی در اجرا داشت، قرار شد با محوریت سازمان تأمین اجتماعی آئین‌نامه ماده 5 این قانون اصلاح شود تا نحوه محاسبه حق بیمه سهم کارفرما برای سازندگان ساختمان مشخص شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: براساس آئین‌نامه‌ای که تدوین کرده‌ایم، مقرر شد سهم کارفرما از حق بیمه برای سازندگان ساختمان در مناطق روستایی به ازای هر متر مربع یک‌درصد حداقل دستمزد کارگران و در مناطق شهری 4 درصد حداقل دستمزد برای هر مترمربع باشد.

وی گفت: در این آئین‌نامه همچنین برای افراد تحت پوشش نهادهای حمایتی کمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی برای ساختمان‌های تا 55 مترمربع معاف از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و از 55 تا 100 مترمربع معادل یک‌درصد حداقل دستمزد کارگران برای هر مترمربع و بالاتر از آن مثل بقیه ساختمان‌ها و افراد برای مناطق روستایی یک‌درصد و مناطق شهری 4 درصد حداقل دستمزد کارگران برای هر مترمربع ساختمان خواهد بود.

موسوی گفت: آئین‌نامه اجرایی بیمه کارگران ساختمانی نیاز به اصلاح داشت که این اصلاحیه را در سازمان تأمین اجتماعی تهیه کرده‌ایم و آن را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرستادیم که با همکاری وزارت راه و شهرسازی و وزارت کشور و اعمال نظر آنها به هیأت وزیران ارسال می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی این نکته را هم یادآور شد: با تصویب هیأت وزیران و ابلاغ آئین‌نامه اجرایی ماده 5 قانون بیمه کارگران ساختمانی، حداقل 500 هزار نفر از کارگران ساختمانی به صورت یکجا تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار خواهند گرفت.

موسوی همچنین ادامه داد: اصلاحیه این آئین‌نامه را به وزارت تعاون فرستادیم تا در هماهنگی با وزارت مسکن، وزارت راه و شهرسازی و کشور با قید فوریت به دولت ارسال شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در برابر این پرسش که قانون بیمه کارگران ساختمانی که از سال 89 تصویب شده تاکنون چه میزان از کارگران تحت پوشش بیمه قرار گرفتند، گفت: تاکنون حدود 750 هزار کارگر ساختمانی تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی از سال 89 تاکنون قرار گرفته‌اند. 

موسوی در مورد اینکه دولت برای اقشار مختلف بیمه‌های حمایتی درنظر می‌گیرد و آیا سهم کارفرمایی این بیمه‌ها را پرداخت می‌ کند، گفت: دولت در بیمه‌های حمایتی برای توسعه برخی مشاغل و حمایت از برخی افراد امتیازاتی درنظر می‌گیرد تا تحت پوشش بیمه قرار گیرند، از جمله بیمه قالیبافان، رانندگان، صیادان، خادمان مساجد و دیگر اقشار که نزدیک 27 قلم از مشاغل مختلف مدنظر دولت است. علاوه بر این سهم 3 درصد دولت از بیمه‌های عمومی کارگران هم باید پرداخت کند که اینها جزو دیون دولت به سازمان تأمین اجتماعی به شمار می‌روند.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: طی دو گذشته از دیون دولت حدود 180 هزار میلیارد تومان پرداخت کرد که در قالب شرکت‌های دولتی و واگذاری به تأمین اجتماعی پرداخت شد.

* طلب تامین اجتماعی از دولت 400 هزار میلیارد تومان

موسوی در مورد کل مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت گفت: اعداد مختلفی ذکر می‌شود، ولی مطالبات تأمین اجتماعی از دولت بیش از 400 هزار میلیارد تومان است و در قالب قانون بودجه امسال هم پیش‌بینی‌هایی صورت گرفته است که طبق قانون مصوب شده است حداقل 70 هزار میلیارد تومان از بدهی‌های دولت در قالب سهام و همچنین به شکل تهاتر نفت پرداخت شود. همچنین 10 هزار میلیارد تومان هم در قالب ردیف‌های قانون بودجه پیش‌بینی شده است؛ یعنی برای سال 1402 حداقل 80 هزار میلیارد تومان از بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است که در قالب‌های واگذاری سهام و یا تهاتر با نفت پرداخت می‌شود.

وی در پایان تأکید کرد: آئین‌نامه اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی با هماهنگی سه وزارت خانه تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی،‌ راه و شهرسازی و کشور به زودی به دولت می‌رود و با تصویب آن، حداقل 500 هزار کارگر ساختمانی تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرند.

به گزارش ایران اکونومیست برخی مخاطبان سامانه فارس من با ثبت پویشی با عنوان «سرانجام بیمه کارگران ساختمانی چه شد؟» و «تمام کارگران ساختمانی تحت پوشش بیمه قرار گیرند» خواستار پاسخگویی مسئولان مربوط شدند.

پایان پیام/

منبع: خبرگزاری فارس

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی قانون بیمه کارگران ساختمانی قانون بیمه کارگران ساختمان هزار میلیارد تومان تحت پوشش بیمه قرار درصد حداقل دستمزد آئین نامه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۳۵۸۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

امنیت شغلی در گرو رونق تولید/ بیمه کارگران ساختمانی پیگری می‌شود

ایسنا/گیلان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، کاهش نرخ بیکاری را موجب امنیت شغلی دانست و گفت: امنیت شغلی صرفا قرارداد دائمی نیست و رونق تولید و اشتغال به امنیت شغلی منجر می‌شود.

سیاوش آقاجانی امروز، ۸ اردیبهشت ماه در نشست کارگر، کارفرما و دولت که به مناسبت روز کارگر برگزار شد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را پیگیر مطالبات کارگران دانست و اظهار کرد: مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی و مزد و... جزو اصلی ترین مطالبات جامعه کارگری است.

وی بیمه کارگران ساختمانی را جزو اولویت‌های دولت و مجلس دانست و افزود: دولت و مجلس به دنبال حل این مشکل هستند و به زودی مشکلات و موانع ایجاد شده در این خصوص برطرف خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان بر نظارت بر تشکلات کارگری به ویژه تشکلات کارگران ساختمانی تاکید و عنوان کرد: برخی از افراد سودجو از یارانه بیمه کارگران ساختمانی سوء استفاده می کردند لذا تشکلات کارگران ساختمانی باید نظارت بر کارگاه ها و کارفرمایان را جدی بگیرند تا ضرری متوجه کارگران ساختمانی نشود.

آقاجانی با تاکید بر لزوم تداوم بیمه کارگران ساختمانی به عنوان مطالبه به حق کارگران، خاطرنشان کرد: تشکلات کارگری استان ضابطه‌مند و قانونی و درست پیگیری مطالبات کارگران و بازنشستگان را در دستور کار دارند.

وی خواستار پیگیری قانونی و مستمر مطالبات کارگران شد و خاطرنشان کرد: نحوه پیگیری تشکلات و شوراهای اسلامی کار به رشد سایر تشکلات و همکاری دستگاه های اجرایی و امنیتی کمک می کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه برخورد با کارفرمایان متخلف را دنبال می کنیم، گفت: برخورد با کارفرمایان متخلف عملا صفر بود و هیچ پرونده معرفی به دادگاه نداشتیم، اما در دولت سیزدهم حمایت از کارگران را با جدیت دنبال می‌کنیم و سال گذشته حدود ۱۵۰ کارفرمای متخلف را به دادگاه معرفی کردیم؛ البته حوادث کارگاهی صفر نمی‌شود، اما روند را کاهشی خواهیم کرد.

آقاجانی از اجرای ۱۶ طرح طبقه بدی طی دو سال گذشته خبر داد و متذکر شد: از کارگران و کارفرمایان و بازنشسته ها حمایت می کنیم؛ پیگیری مطالبات کارگران نیز به تولید ضربه نخواهد زد.

وی با تاکید بر لزوم جلوگیری از تقابل کارگر و کارفرما، تاکید کرد: اگر متولیان حوزه کار به تکالیف قانونی خود درست عمل کنند، این تقابل ایجاد نمی شود و بدون ملتهب شدن فضای کارگاه و توقف تولید، به حق و حقوق کارگران رسیدگی خواهیم کرد.

مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به فعالیت ۴۷ شورای اسلامی کار در استان، بیان کرد: حمایت از کارفرمایان جدی است، اما حمایت از حوزه کارفرمایی به معنی نادیده گرفتن حق کارگران نیست.

آقاجانی با اشاره به پیگیری های مدیریت درمان تامین اجتماعی استان جهت ارائه خدمت به کارگران و بازنشستگان، تاکید کرد: پیگیر افزایش درمانگاه های تامین اجتماعی هستیم.

وی کاهش نرخ بیکاری را موجب امنیت شغلی دانست و گفت: امنیت شغلی صرفا قرارداد دائمی نیست و رونق تولید و اشتغال به امنیت شغلی منجر می شود؛ در کنار تولید و اشتغال، مهارت نیز به امنیت شغلی کمک می کند و لذا تشکلات به سمت آموزش و مهارت و ایمنی بروند.

مدیرکل تعاون گیلان با بیان اینکه جذب نیروی کار در شرکت ها و کارخانجات سخت شده است، افزود: در سنوات گذشته شاهد اعتراض کارفرمایان نسبت به قانون تعیین حداقل دستمزد بودیم و لذا اکنون فرصت خوبی است تا کارفرمایان با کارگران بر سر حقوق و دستمزد به تفاهم برسند، زیرا با مشاغل بیشتر، راحت‌تر و با درآمد بالاتر مواجه هستیم.

آقاجانی با بیان اینکه کارگاه‌های دارای مشاغل سخت یا تخصصی باید دستمزد بیشتری پرداخت کنند تا در جذب و حفظ نیروی کار مشکل نداشته باشند، عنوان کرد: کارفرمایان باید از مدیریت سنتی مبتنی بر حداقل دستمرد به سمت مدیریت مبتنی بر تناسب دستمزد و رشد تولید و توسعه کارگاه و... بروند؛ در واقع اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت پاداش افزایش تولید و دیگر امتیازات و رفاهیات، به ایجاد انگیزه برای حفظ و جذب نیروی کار کمک می‌کند.

وی با بیان اینکه نرخ بیکاری گیلان طی سه سال گذشته حدود سه درصد کاهش یافته است، اضافه کرد: شاهد کاهش دو درصدی نرخ بیکاری در کشور هستیم که نشان دهنده بهبود وضعیت بازار کار است.

مدیرکل تعاون گیلان با اشاره به بیانات رهبر انقلاب، امنیت شغلی را در گرو رونق تولید دانست و یادآور شد: رونق کارگاه و جهش تولید و بهبود اشتغال، امنیت شغلی را به دنبال دارد.

وی ادامه داد: در گذشته کارفرمایان با صف طولانی متقاضیان کار مواجه بودند، اما اکنون این شرایط وجود ندارد و کارفرمایان برای جذب و حفظ نیروهای کار خود باید امتیازاتی فراتر از قانون هم در نظر بگیرند.

آقاجانی، تعادل بازار کار را دغدغه اصلی کارگران دانست و متذکر شد: کار و کارگر در نظام اسلامی دارای ارزش ذاتی بوده و با تولید ارزش رابطه مستقیم دارد؛ مقام معظم رهبری سال جاری را سال «جهش تولید با مشارکت مردم» نامگذاری فرمودند و لذا مصداق بارز مشارکت مردم همین نیروی کاری است که در عرصه تولید حضور دارد.

وی ایجاد هر نوع ارزش افزوده در بخش های صنعتی و کشاورزی و... اعم از تولید کالا یا خدمات را به مثابه تولید دانست و تاکید کرد: تولید حلال مشکلات اقتصادی بوده و به رشد درآمد ناخالص ملی کمک می کند.

مدیرکل تعاون گیلان رونق تولید را مساوی کاهش تورم و افزایش اشتغال دانست و ادامه داد: با کاهش نرخ بیکاری، آسیب‌های اجتماعی از جمله اعتیاد و طلاق نیز کاهش می یابد و شاهد رفع مشکلات ازدواج و مسکن و فرزندآوری و... خواهیم بود.

وی با بیان اینکه تولید به بازار ارز سامان می دهد و پیامدهای تحریم را خنثی می کند، گفت: کارگران و کارفرمایان نقش محوری در تحقق شعار سال دارد و باید شاهد تولیدات کیفی‌تر باشیم؛ رهبر انقلاب از مسئولان نیز خواستند که فرایند تولید را تسهیل و موانع آن را رفع کنند تا مردم بتوانند سهم بیشتری در تولید داشته باشند.

انتهای پیام